Plasmare il futuro del lavoro ibrido

La pandemia di coronavirus del 2020 ha avuto un effetto di trasformazione sui luoghi e sui modi in cui lavoriamo. Quasi due anni dopo, i cambiamenti tecnologici e culturali stanno sostenendo una normalità più equa e umana.

Il “luogo di lavoro” era definito dalla sede fisica. Anche quando erano al lavoro altrove, da casa o in viaggio, i dipendenti erano considerati “fuori dall’ufficio”. Quando gli uffici hanno iniziato a chiudere a marzo 2020 per rallentare la pandemia di Covid-19, pochi si sono resi conto che stavano per intraprendere una trasformazione fondamentale e duratura del concetto di “luogo di lavoro” e del loro rapporto con esso. Sia i dipendenti che i manager hanno dovuto adattarsi al volo man mano che le settimane passavano senza che si vedesse una fine.

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