La logistica dell’ambiente di lavoro e il lavoro ibrido sono oggetto di particolare attenzione, ma i cambiamenti nella mentalità della forza lavoro sono altrettanto importanti.

Lenovo ha di recente condotto uno studio globale su 6.000 decisori IT e utenti finali per scoprire come le organizzazioni stiano adattando il loro approccio al supporto di una forza lavoro trasformata e alla responsabilizzazione dei team per aiutare tutti a svolgere meglio e in modo più significativo il proprio lavoro.

La scoperta fondamentale di questo studio è stata la necessità di soddisfare le aspettative in rapida evoluzione dei dipendenti. Il lavoro flessibile e ibrido si trova in cima a questa lista, insieme alla necessità di una tecnologia appropriata che garantisca un’esperienza ottimale e di alta qualità. Le persone vogliono anche lavorare per aziende allineate ai loro valori.

Per questo i responsabili delle decisioni IT si trovano di fronte a un enigma: come fare progressi quando i dipendenti contano tanto quanto l’ambiente di lavoro?

Questo report esamina il ruolo dei responsabili delle decisioni IT nell’innovazione mirata, prendendo in considerazione:

• la forza lavoro in continua evoluzione, migliorando l’esperienza dei dipendenti
• la trasformazione della leadership IT, bilanciando innovazione ed eccellenza operativa
• l’innovazione nelle iniziative di sostenibilità

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